DACグループの強み

Cultureいつの時代にも世界に通用する人材育成を

DACグループが長きにわたって大切にしてきたことは、
人として生きる上で大切な価値観を忘れない、魅力ある人間の育成です。
だからこそ、教育には、どこよりも大切に時間をかけます。
社員の未来を考え、社員を育てることで事業拡大を実現してきました。中でも「人間成長」を目的とした教育カリキュラムは、DACグループの大きな特徴の一つです。看護体験や富士登山、マラソン・・・なぜ、このような研修をするのか・・・その経験は30歳を過ぎてから、大きく花開くのです。企業人である前に人間であれ。DACグループは、人として大切なことや生き方に気づき、社会という、大きなステージでも輝ける人材を育てる教育の場として、様々な体験型研修を実践しています。私たちDACグループの大きなテーマ、広告事業を通じて「感動」を生み出す事。自分を支えてくれているお客様の期待に少しでも応えるために、地域活性、企業活性の糸口をひとつでも多く得るために、足を動かす。『自分は果たしてどこまで頑張れるのか?』『社会と世界に対してどうやって恩返しをしていくのか』それを真剣に考え実践し、常に限界までチャレンジしているのが私たちです。こうした日々の厳しさの中でも、人としての大切な価値観を失わず、たくましいビジネスパーソンへと成長し、その一人ひとりの活躍が多くの新しいビジネスや価値を生み出しました。これが、私たちの強さの根幹なのです。

Business Field広告ニーズに応える幅広い事業領域

スポーツ新聞「日刊紙デイリースポーツ」の広告代理店からスタートしたDACグループは、半世紀の時を経て、販売促進のソリューション提供や広告戦略をトータルにプロデュースする総合広告事業、求人広告から人材紹介まで行う人材ソリューション事業、地域活性へ貢献する観光ソリューション事業、そして今、もっとも注目される訪日外国人に向けたインバウンド事業と、各分野に特化した広告活動をする会社へと拡大してきました。
急激に変化を続ける市場、ライフスタイルや考え方・・・私たちは、これまでの経験に加え、新しい発想とそれを実現させる行動力で、新たなニーズを掘り起こし、ビジネスフィールドをこれからも広げていきます。

Policyどんなときも雇用と教育を継続する。決して削らない。

私たちDACグループが守り続けてきたこと。それは社員の雇用と教育です。景気や業績を理由に、採用を見合せたり、教育研修を取りやめることは一切しませんでした。なぜなら、どんなに技術が進もうとも、サービス、アイデア、そして何よりも感動は“人”が生みだしていくものだ、と考えているからです。リーマンショックのような厳しさの中も、代表の石川の指針で雇用と教育を継続しました。“人”は、私たちにとって経営の根幹なのです。社員一人ひとりの頑張りが売上をつくり、社員たちのアイデアはDACグループの新しい商品や事業になりました。DACグループ各社は、それぞれの事業領域があり、取扱商品やサービスなどは異なりますが、事業を運営するのはいずれも“人”です。社員一人ひとりが、お客さまと向き合い、提案をして、受注をいただく。毎日、毎週、毎月、上半期、下半期で目標を立て、目標を一人ひとりが追いかける。そして、お客様、仲間、上司との会話の中から新しいビジネスアイデアが芽生えては、次なる事業へとつながっていく。こうした成長のスパイラルを繰り返して、DACグループは事業領域を広げ、グループ従業員数580名、売上高110億円という企業にまで成長を果たしました。

Future世界で一番楽しい会社をつくろう

DACグループの今の姿は、10数年前には想像もつかないほどの広がりとなっています。「BizStyle(ビズスタ)」や「電車つり革広告」「着地型フリーペーパー」「Web連動のTV旅番組」などの自社開発メディアを持ち、中国での人材紹介ビジネスのスタート、訪日旅行者向けのインバウンド事業が注目を集めるなど……誰も予想もしなかったビジネスを次々と展開してきました。これらすべては社員たちが現場で生み出してきたアイデアです。これからの10年も、今は想像もつかない事業を展開しているに違いありません。社員一人ひとりの挑戦により、新しい商品や事業は私たちの想像を超え更に広がっていくでしょう。DACグループ発信のアイデアが、世の中に大きく貢献し、そして世の中をもっとおもしろくしていけたらと考えています。
そこには、人生の豊かさ、心の豊かさを本当の意味でわかる人財が、きっと未来への可能性を開いてくれると信じています。私たちは、新しい力と一緒に、そこに挑戦したいと思っています。

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